[ Pobierz całość w formacie PDF ]
.Crawley, K.Graham, Mediation for Managers: Resolving Conflict and Rebuilding Rela-tionships at Work, London 2002, s.22.38Dalsze rozważania o zarzÄ…dzaniu konfliktami w podrozdz.3.4.Zob.również Ch.Büh-ring-Uhle, Arbitration and Mediation in International Business: Designing Procedures for EffectiveConflict Management, The Hague 1996; K.Birker, Teamentwicklung und Konfliktmanagement, Berlin2007; R.Burchat-Harms, Konfliktmanagement, Berlin 2007; D.F.P.Schmidt, Präventives Konflikt-management, Frankfurt am Main 2006; B.Freese, Konfliktmanagement für Projektleiter: Strategienzur Lösung und Vermeidung von Konflikten in Teams, Freiburg im Breisgau 2006.28Kup książkÄ™ Przeczytaj wiÄ™cej o książce Kup książkÄ™ Przeczytaj wiÄ™cej o książce [ Pobierz caÅ‚ość w formacie PDF ]
zanotowane.pl doc.pisz.pl pdf.pisz.pl matkasanepid.xlx.pl
.Crawley, K.Graham, Mediation for Managers: Resolving Conflict and Rebuilding Rela-tionships at Work, London 2002, s.22.38Dalsze rozważania o zarzÄ…dzaniu konfliktami w podrozdz.3.4.Zob.również Ch.Büh-ring-Uhle, Arbitration and Mediation in International Business: Designing Procedures for EffectiveConflict Management, The Hague 1996; K.Birker, Teamentwicklung und Konfliktmanagement, Berlin2007; R.Burchat-Harms, Konfliktmanagement, Berlin 2007; D.F.P.Schmidt, Präventives Konflikt-management, Frankfurt am Main 2006; B.Freese, Konfliktmanagement für Projektleiter: Strategienzur Lösung und Vermeidung von Konflikten in Teams, Freiburg im Breisgau 2006.28Kup książkÄ™ Przeczytaj wiÄ™cej o książce Kup książkÄ™ Przeczytaj wiÄ™cej o książce [ Pobierz caÅ‚ość w formacie PDF ]