[ Pobierz całość w formacie PDF ]
.).W tym samym czasie ludzie mogą zajmować kilka statusów, ale zawsze jest tak, że jakiś status jest tym dominującym.lPodział statusów:lstatus przypisany: narzucony jest jednostce niezależnie od jej roli, wpływu (np.statusy rodzinne).llstatus osiągany: zależny jest od działań jednostki.llRole społeczne - ożywiają i dynamizują statyczne statusy.Są to kulturowo określone reguły właściwego zachowania związane ze statusem - zbiory praw i obowiązków.lDyrektor programowyPrawa:Obowiązki:lpodejmowanie decyzjillotrzymywanie wynagrodzenia w odpowiednim czasiellwyposażenie warsztatu pracylllojalność zespołulldziałanie w interesie firmyllprzestrzeganie planów działania i budżetulllojalne traktowanie zespołullZespoły ról - wszystkie role związane z jednym statusem zachowania jednostki zależą od statusów osób z którym wchodzimy w interakcje.lGrupa społeczna, a role i statusy:Grupa społeczna to zbiór osób, które mają wspólną tożsamość, poczucie jedności, wspólne cele i normy.Pojęcie grupy buduje się w opozycji do agregatu; jest ono ściśle zrelatywizowane do świadomości społecznej.lCzłonkowie grupy muszą stawiać sobie wymaganiallGrupa istnieje niezależnie od innych interakcji społecznych w jakie wchodzimy.lCechy budujące grupę:lTrwałośćllUstalone zasady identyfikacji członkówllCele i zadaniallStatusy i rolellKontrola zachowań członkówllUstalone zasady rekrutacji członkówlPodziały grup społecznych:lGrupy pierwotne: (wg Ch.Cooleya) - interakcje w tych grupach przebiegają w sposób bezpośredni, kontakty mają charakter emocjonalny.Ludzie występują tutaj w nich całą pełnią swej osobowości.llGrupy wtórne: małe zaangażowanie emocjonalne, są one [te grupy] impersonalne tj.występujemy w nich w rolach społecznych.Mają określone struktury oraz cele.Mogą przeważać w nich kontakty pośrednie - ludzi łączy interes.lPodział według kryterium instytucji i kontroli dokonywanej w grupie:lGrupy formalnellGrupy nieformalnelFunkcje grupy:lokreślanie swoich granic - grupa określa wzór fizyczny i moralny człowiekallwybranie przywódców - w każdej grupie istnieje władza, wybija się liderllpodejmowanie decyzji - trzy sposoby podejmowania decyzji:lldochodzenie do konsensusulldemokratyczne głosowaniellposzczególny członek decyduje za grupęllustanawianie celów - cele są szczegółowe albo ogólne; mogą się one zmieniać.llwyznaczanie zadań - podejmowanie i realizacja działańllkontrolowanie zachowań członków - podporządkowanie zachowania jednostek grupie dokonuje się poprzez sankcje.lPerspektywa interakcyjnaCharakterystyczne jest dla niej założenie, że życie społeczne ma wymiar mikrospołeczny.Sens i znaczenie dla jednostek ma świat społeczny i to, jak ludzie ów świat społeczny interpretują.Jeżeli poznamy jednostkę, możemy poznać strukturę większych grup.Socjologiczne podejścia teoretyczne wchodzące w skład interakcjonizmu:lInterakcjonizm symboliczny: znaki, znaczenia, wspólne definicje sytuacji - George MeadllEtnometodologia: jak ludzie tworzą wspólne rozumienia sytuacji społecznych - [H.Garfield]llModel dramaturgiczny - życie społeczne to teatr - E.GoffmanlInterakcjonizm symboliczny:lLudzie nie działają automatycznie.llLudzie przypisują znaczenia różnym rzeczom.llDostosowujemy swoje zachowania do zachowań innych ludzi.llInterakcjonizm zajmuje się tym, jak ludzie oznaczają, naznaczają i interpretują sytuacje społeczne.llInterakcjonizm zajmuje się również badaniem pozycji społecznych zajmowanych przez ludzi.lEtnometodologia:lZajmuje się zachowaniami codziennymillPodstawową cechą tej metody jest założenie ukrytych znaczeń interakcji, które są przyjmowane automatycznie i bezrefleksyjnie.llEtnometodologia jest również badaniem zespołu zasad, które ludzie wypełniają inicjując zachowania, reagując na nie i modyfikując je.llPogwałcenie pewnych zasad interakcji powoduje skonfundowanie, wstydllEtnometodologia uświadamia nam pewne istniejące reguły, którymi posługujemy się tworząc rzeczywistość.lModel dramaturgiczny:lZakłada, że ludzie tworzą wyobrażenia i reagują zgodnie z nimi.llW celu tworzenia impresji ludzie posługują się różnymi metodami:llgrają role, które są oceniane przez innych, a ci „inni” z kolei, są szczególne wrażliwi na potknięcia, które dają możliwość odkrycia prawdziwych cech człowieka - aktora.lWady perspektywy interakcyjnej:lnie przywiązuje wagi do większych całości; zakłada, że większe całości składają się z jednostek, które wchodzą w interakcje.Poznanie tych reakcji jest warunkiem poznania tych większych całości.llInterakcjonizm zakłada indywidualizm i redukcjonizm.(!)llInterakcje są elementem więzi społecznejlWięź społecznaInterpretacje więzi społecznej:lWięź społeczna jest wyznacznikiem wszelkich norm życia społecznego ( jest korelatem zbiorowości).llWięź społeczna jest to ogół stosunków połączeń i zależności skupiających jednostki w zbiorowości społeczne [ Pobierz całość w formacie PDF ]
zanotowane.pl doc.pisz.pl pdf.pisz.pl matkasanepid.xlx.pl
.).W tym samym czasie ludzie mogą zajmować kilka statusów, ale zawsze jest tak, że jakiś status jest tym dominującym.lPodział statusów:lstatus przypisany: narzucony jest jednostce niezależnie od jej roli, wpływu (np.statusy rodzinne).llstatus osiągany: zależny jest od działań jednostki.llRole społeczne - ożywiają i dynamizują statyczne statusy.Są to kulturowo określone reguły właściwego zachowania związane ze statusem - zbiory praw i obowiązków.lDyrektor programowyPrawa:Obowiązki:lpodejmowanie decyzjillotrzymywanie wynagrodzenia w odpowiednim czasiellwyposażenie warsztatu pracylllojalność zespołulldziałanie w interesie firmyllprzestrzeganie planów działania i budżetulllojalne traktowanie zespołullZespoły ról - wszystkie role związane z jednym statusem zachowania jednostki zależą od statusów osób z którym wchodzimy w interakcje.lGrupa społeczna, a role i statusy:Grupa społeczna to zbiór osób, które mają wspólną tożsamość, poczucie jedności, wspólne cele i normy.Pojęcie grupy buduje się w opozycji do agregatu; jest ono ściśle zrelatywizowane do świadomości społecznej.lCzłonkowie grupy muszą stawiać sobie wymaganiallGrupa istnieje niezależnie od innych interakcji społecznych w jakie wchodzimy.lCechy budujące grupę:lTrwałośćllUstalone zasady identyfikacji członkówllCele i zadaniallStatusy i rolellKontrola zachowań członkówllUstalone zasady rekrutacji członkówlPodziały grup społecznych:lGrupy pierwotne: (wg Ch.Cooleya) - interakcje w tych grupach przebiegają w sposób bezpośredni, kontakty mają charakter emocjonalny.Ludzie występują tutaj w nich całą pełnią swej osobowości.llGrupy wtórne: małe zaangażowanie emocjonalne, są one [te grupy] impersonalne tj.występujemy w nich w rolach społecznych.Mają określone struktury oraz cele.Mogą przeważać w nich kontakty pośrednie - ludzi łączy interes.lPodział według kryterium instytucji i kontroli dokonywanej w grupie:lGrupy formalnellGrupy nieformalnelFunkcje grupy:lokreślanie swoich granic - grupa określa wzór fizyczny i moralny człowiekallwybranie przywódców - w każdej grupie istnieje władza, wybija się liderllpodejmowanie decyzji - trzy sposoby podejmowania decyzji:lldochodzenie do konsensusulldemokratyczne głosowaniellposzczególny członek decyduje za grupęllustanawianie celów - cele są szczegółowe albo ogólne; mogą się one zmieniać.llwyznaczanie zadań - podejmowanie i realizacja działańllkontrolowanie zachowań członków - podporządkowanie zachowania jednostek grupie dokonuje się poprzez sankcje.lPerspektywa interakcyjnaCharakterystyczne jest dla niej założenie, że życie społeczne ma wymiar mikrospołeczny.Sens i znaczenie dla jednostek ma świat społeczny i to, jak ludzie ów świat społeczny interpretują.Jeżeli poznamy jednostkę, możemy poznać strukturę większych grup.Socjologiczne podejścia teoretyczne wchodzące w skład interakcjonizmu:lInterakcjonizm symboliczny: znaki, znaczenia, wspólne definicje sytuacji - George MeadllEtnometodologia: jak ludzie tworzą wspólne rozumienia sytuacji społecznych - [H.Garfield]llModel dramaturgiczny - życie społeczne to teatr - E.GoffmanlInterakcjonizm symboliczny:lLudzie nie działają automatycznie.llLudzie przypisują znaczenia różnym rzeczom.llDostosowujemy swoje zachowania do zachowań innych ludzi.llInterakcjonizm zajmuje się tym, jak ludzie oznaczają, naznaczają i interpretują sytuacje społeczne.llInterakcjonizm zajmuje się również badaniem pozycji społecznych zajmowanych przez ludzi.lEtnometodologia:lZajmuje się zachowaniami codziennymillPodstawową cechą tej metody jest założenie ukrytych znaczeń interakcji, które są przyjmowane automatycznie i bezrefleksyjnie.llEtnometodologia jest również badaniem zespołu zasad, które ludzie wypełniają inicjując zachowania, reagując na nie i modyfikując je.llPogwałcenie pewnych zasad interakcji powoduje skonfundowanie, wstydllEtnometodologia uświadamia nam pewne istniejące reguły, którymi posługujemy się tworząc rzeczywistość.lModel dramaturgiczny:lZakłada, że ludzie tworzą wyobrażenia i reagują zgodnie z nimi.llW celu tworzenia impresji ludzie posługują się różnymi metodami:llgrają role, które są oceniane przez innych, a ci „inni” z kolei, są szczególne wrażliwi na potknięcia, które dają możliwość odkrycia prawdziwych cech człowieka - aktora.lWady perspektywy interakcyjnej:lnie przywiązuje wagi do większych całości; zakłada, że większe całości składają się z jednostek, które wchodzą w interakcje.Poznanie tych reakcji jest warunkiem poznania tych większych całości.llInterakcjonizm zakłada indywidualizm i redukcjonizm.(!)llInterakcje są elementem więzi społecznejlWięź społecznaInterpretacje więzi społecznej:lWięź społeczna jest wyznacznikiem wszelkich norm życia społecznego ( jest korelatem zbiorowości).llWięź społeczna jest to ogół stosunków połączeń i zależności skupiających jednostki w zbiorowości społeczne [ Pobierz całość w formacie PDF ]